Parce que la formation permet de développer ses compétences, son employabilité et de donner une impulsion à sa trajectoire professionnelle, CARRIERES ET TRAJECTOIRES vous propose des formations adaptées à vos besoins.
Nous pouvons vous accompagner sur différentes thématiques et construire une action adaptée à vos besoins, sur-mesure, en présentiel ou en distanciel.
Pour toute demande, nous contacter, nous vous répondons dans les 3 jours et nous pourrons vous adresser une proposition précisant les objectifs pédagogiques spécifiques et les tarifs.
Modalités d’accès : à partir d’une convention validée ; Prérequis : Être salarié(e) d’une entreprise et sous-couvert de la validation par l’entreprise employeur.
Durée d’accès : toute formation sera planifiée en concertation avec le client. Notre délais de réalisation est de 3 mois maximum selon vos disponibilités et la nôtre.
A titre d’exemple, voici une liste non exhaustive, de formations déjà réalisées pour nos clients, d’une durée entre 2 et 5 jours :
Management
- Les fondamentaux du management
- Adopter une communication managériale efficace
- La conduite de réunions efficaces et interactives
- L’entretien annuel : un acte de management
Communication interpersonnelle
- Optimiser votre communication pour davantage de coopération
- Gérer les relations professionnelles difficiles et les conflits
Ressources humaines
- Les méthodes et process de recrutement adaptés à votre organisation
- La conduite des entretiens de recrutement : savoir repérer les talents
- La conduite d’un entretien de mobilité et d’orientation
Notre démarche
Avant la formation
- Nous procédons à une analyse précise de votre besoin / contexte / public à former dans votre organisation / lieu de la formation / organisation concrète et logistique
- Nous vous transmettons une proposition de programme et un devis
- Si notre offre vous intéresse, nous signons une convention de formation
- Les dates sont programmées en concertation avec l’organisation
- Nous proposons un questionnaire préalable à la formation aux participants pour mieux cerner leurs attentes et les engager dans l’action à venir
- Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accompagnement adapté et faciliter l’accès à la formation des publics en situation de handicap.
Pendant la formation
- Nous réalisons la prestation selon les termes définis et avec notre approche pédagogique détaillée dans notre proposition
- Nous réalisons des évaluations tout au long de l’action de formation sur l’acquisition de compétences (questionnaire de positionnement en début et en fin de stage)
- Nous procédons à une évaluation de la formation « à chaud » auprès des stagiaires à la fin de la formation.
- Les modalités pédagogiques :
- Apports didactiques structurés
- Mises en situation ; cas pratiques
- Echanges et confrontation à partir des situations de travail
Après la formation
- Nous procédons à une évaluation de la formation auprès des stagiaires, des services RH/Formation, des managers et du financeur pour améliorer en continu nos prestations
Quelques chiffres clés :
- Nous réalisons des formations depuis 2008
- Appréciation globale de la formation par les stagiaires
- en 2023 – « les fondamentaux en management » : 100% très satisfait
- en 2024 – « les bases du management » : 96% très satisfaits et 4% satisfaits
- en 2024 – « la conduite de réunion » : 95% très satisfaits et 5% satisfaits
- en 2024 – « Adopter une communication managériale efficace » : 92% très satisfaits et 8% satisfaits
- Capacité à mettre en œuvre les acquis de la formation
- en 2023 – « les fondamentaux en management » : 33% « oui tout à fait » / 67% « plutôt oui »
- en 2024 – « les bases du management » : 50% « oui tout à fait » / 50% « plutôt oui »
- en 2024 – « la conduite de réunion » : 67% très satisfaits et 33% satisfaits
- en 2024 – « Adopter une communication managériale efficace » : 67% « oui tout à fait » / 33% « plutôt oui »
- 58 stagiaires formés depuis début 2024
Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI depuis octobre 2021 : La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES