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Formation

Parce que la formation permet de développer ses compétences, son employabilité et de donner une impulsion à sa trajectoire professionnelle, CARRIERES ET TRAJECTOIRES vous propose des formations adaptées à vos besoins.

Nous pouvons vous accompagner sur différentes thématiques et construire une action adaptée à vos besoins, sur-mesure, en présentiel ou en distanciel.

Pour toute demande, nous contacter, nous vous répondons dans les 3 jours et nous pourrons vous adresser une proposition précisant les objectifs pédagogiques spécifiques et les tarifs.

Modalités d’accès : à partir d’une convention validée ; Prérequis : Être salarié(e) d’une entreprise/collectivité et sous-couvert de la validation par l’entreprise employeur.

Durée d’accès : toute formation sera planifiée en concertation avec le client. Notre délais de réalisation est de 3 mois maximum selon vos disponibilités et la nôtre.


A titre d’exemple, voici une liste non exhaustive, de formations déjà réalisées pour nos clients, d’une durée entre 2 et 5 jours :

Management

  • Les fondamentaux du management
  • Développer son leadership dans ses fonctions managériales
  • La conduite de réunions efficaces et interactives

Communication interpersonnelle

  • Adopter une communication managériale efficace
  • Optimiser votre communication pour davantage de coopération
  • Gérer les relations professionnelles difficiles et les conflits

Ressources humaines

  • La conduite d’un entretien de mobilité et d’orientation
  • Accompagner les mobilités professionnelles contraintes
  • Conduire un entretien annuel d’évaluation

Notre démarche

Avant la formation

  • Nous procédons à une analyse précise de votre besoin / contexte / public à former dans votre organisation / lieu de la formation / organisation concrète et logistique
  • Nous vous transmettons une proposition de programme et un devis
  • Si notre offre vous intéresse, nous signons une convention de formation
  • Les dates sont programmées en concertation avec l’organisation
  • Nous proposons un questionnaire préalable à la formation aux participants pour mieux cerner leurs attentes et les engager dans l’action à venir
  • Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accompagnement adapté et faciliter l’accès à la formation des publics en situation de handicap.

Pendant la formation

  • Nous réalisons la prestation selon les termes définis et avec notre approche pédagogique détaillée dans notre proposition
  • Nous réalisons des évaluations tout au long de l’action de formation sur l’acquisition de compétences (questionnaire de positionnement en début et en fin de stage)
  • Nous procédons à une évaluation de la formation  « à chaud » auprès des stagiaires à la fin de la formation.
  • Les modalités pédagogiques :
    • Apports didactiques structurés
    • Mises en situation ; cas pratiques
    • Echanges et confrontation à partir des situations de travail

Après la formation

  • Nous procédons à une évaluation de la formation auprès des stagiaires, des services RH/Formation, des managers et du financeur pour améliorer en continu nos prestations

Quelques chiffres clés :

  • Nous réalisons des formations depuis 2008
  • Appréciation globale de la formation par les stagiaires en 2025
    • Les bases du management« : 79% très satisfaits et 21% satisfaits
    • Réussir ses fonctions d’encadrement : 84% très satisfaits ; 14% satisfaits ; 1 abandon
    • La conduite de réunion : 89% très satisfaits et 14% satisfaits ; 4 abandons
    • Adopter une communication managériale efficace : 100% très satisfaits
    • Développer son leadership dans ses fonctions managériales : 70% très satisfaits et 30% satisfaits
  • Capacité à mettre en œuvre les acquis de la formation (formations en 2025)
    • Les bases du management : 64% « oui tout à fait » / 36% « plutôt oui »
    • Réussir ses fonctions d’encadrement : 69% « oui tout à fait » / 31% « plutôt oui »
    • La conduite de réunion : 79% « oui tout à fait » et 21% « plutôt oui »
    • Adopter une communication managériale efficace » : 60% « oui tout à fait » / 40% « plutôt oui »
    • Développer son leadership dans ses fonctions managériales : 48% « oui tout à fait » / 52% « plutôt oui »
  • Abandon : 5% au total du nombre de stagiaires formés (3% Réussir ses fonctions d’encadrement ; 17% La conduite de réunion)
  • 232 stagiaires formés en 2025

Notre organisme de formation est certifié QUALIOPI depuis octobre 2021 ;  La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES